katalogwww katalogkatalogi wwwkatalog stronkatalogi stronkatalog
Strony wykorzystują pliki cookies - jeżeli nie wyrażasz na to zgody: opuść nasz katalog. Zanim dodasz wpis - zaakceptuj regulamin!
Zapraszamy do serwisu: forum seniorzy

brand4business.pl

Doradztwo i szkolenia HR odnoszą się do zasobów ludzkich. Z kolei strategia employer branding to działania firmy mające na celu budowanie firmy postrzeganej jako "pracodawca z wyboru". Określene takiego zakłdu zdobywają firmy, w których obecni i przyszli pracownicy dostrzegają korzystne warunki dla rozwoju osobistego. Strategie marketingowe są istotne w każdej sytuacji. Tak samo bardzo ważne, by były traktowane jako część ogólnej strategii rozwojowej firmy. Istotne jest budowanie wizerunku firmy, bo wtedy firma jest dobrze postrzegana na rynku.

Szczegóły strony brand4business.pl:

Podlinkuj stronę brand4business.pl:

Budowanie wizerunku firmy

Odwiedziny robotów:

Odwiedziny googlebot 21 Odwiedziny bingbot 68

Zobacz podobne wpisy w tej kategorii:

  • Doradztwo samorządowe »

    Curulis współpracuje z jednostkami samorządu terytorialnego, ich jednostkami organizacyjnymi oraz spółkami. W swojej opiece posiada wieloletnie prognozy finansowe wielu jednostek administracji publicznej, celem ich regularnej aktualizacji. Zajmuje się pozyskaniem środków z emisji obligacji komunalnych. Wykonuje analizy opłacalności inwestycji, w których wariantowo porównuje modele rozwiązania przedsięwzięcia. Opracowuje inne, nieszablonowe analizy oraz podejmuje się skomplikowanych procesów o charakterze organizacyjno-prawnym. Pomaga w zmianach organizacyjnych, wspierając przekształcenia zakładów budżetowych w spółki komunalne. Tworzy spółki celowe. Wspiera także jednostki sektora finansów publicznych w postępowaniach przetargowych, poprzez przygotowanie SIWZ, a także wsparcie merytoryczne podczas rozstrzygnięć. Udostępnia autorski program do tworzenia wieloletnich prognoz finansowych. Opracowała także szablon Bip zgodny z wymogami WCAG 2. 0 wraz z systemem CMS.

    Data dodania: 22 06 2015 · szczegóły wpisu »